:計画

仕事から帰ってきて日課のウォーキング・・・。
途中、嫁から旅行の話が出てきた。

「黒部」にするか「北海道」にするか・・・
黒部は3.5*2人=7万円、北海道は5.5*2人=11万円との事
これは格安だ・・・!!
二人で旅行なんて永い間、旅行らしき事やってないんで
今年こそは決行したい・・・・と思っている。

今日、客先で仕様打合せしてきたが、5月末までに設計を済ませれば
何とか6月初旬は空きそうだ・・・!!

この辺で汚名挽回せねば!!

植え付け!!

ちっぽけな庭のミニ畑に「トマト」.「なす」.「きゅうり」.「ご-や」.「ピーマン」・「とうもろこし」・・・を植え付けた。

腰が痛てぇ～～!!

支柱も足りないので近くの日曜大工店に行って買い足して作業終了!!



但し、嫁が買ってきた花類には手を付けなかった!!

手を付けて後で文句言われるの嫌だから・・・!!(笑)

手を付けると決まって「何よ、その植え方貴方センスないんだから!!」

えっ「植えるのにセンスって必要なん」・・・??って事になる


又、植える場所にも拘りがあるみたいだ!!

玄関に植えるか、車庫の入口に植えるか、庭の松ノ木の下に植えるとか!!

まぁヨキニ計らえ～～!! 「シラネェ～!!」

その内に枯らせるのが落ちなんだから♪・♪・♪

久しぶりに畑仕事の真似事をしたが健康的ネ!!
これで夕方の水遣りとか仕事が一つ増えちゃった!!

先輩は??

Net News見てたら昔勤めてた会社の千葉事業所で今朝火災だったようだ!!

先輩達・大丈夫かな??

約３時間２０分後に鎮火したそうだが・・・・

2007年問題

この5月から新会社法の施行と共に今度は2007年問題がある。

まもなく団塊の世代(1947年から1951年頃のベビーブームに生まれた世代)の大量退職が始まる。

1947年生まれが一番多く、2007年はこの1947年生まれに代表される団塊の世代が定年をむかへ
経験を積んだベテラン技術者が不足してくる。

そんなこんなで、ここ数年まで採用を控えたとか、採用中止してた会社は
特に理工系の人材確保にやっきになってるみたいだ。

後継者の育成や彼らが培ってきたノウハウなどの継承といった対策を考え
中途採用を積極化する企業も出始めている。

一方で、「改正高年齢者雇用安定法」の趣旨を受け、６０歳以降も彼らを契約社員などで継続雇用することにより、ポスト団塊の世代へのシフトを軟着陸させるというやり方も検討している。

いかにして企業のパワーを劣化させず、次世代にうまくバトンタッチしていくのか。
各企業の創意工夫が見ものである。

でも直ぐに団塊の世代に代用出来るものはないだろう!!

頑張らねば・・・!!

今日は疲れた～!!

おや すみ～!!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by:iyo 23:55